Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Tospråklig HR-koordinator
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker etter en engasjert og dyktig tospråklig HR-koordinator som kan styrke vårt HR-team i et flerkulturelt og internasjonalt arbeidsmiljø. Som tospråklig HR-koordinator vil du være ansvarlig for å støtte HR-prosesser, sikre effektiv kommunikasjon mellom ansatte og ledelse på to språk, og bidra til et inkluderende arbeidsmiljø. Du vil jobbe tett med både norske og internasjonale medarbeidere, og sørge for at HR-tjenestene er tilgjengelige og forståelige for alle. Dine arbeidsoppgaver vil inkludere rekruttering, onboarding, personaladministrasjon, oppfølging av arbeidsmiljø, samt støtte til ledere og ansatte i HR-relaterte spørsmål. Du vil også være en viktig ressurs i oversettelse av dokumenter, tolking ved behov, og tilrettelegging av opplæring og informasjonsmøter på begge språk. Vi ser etter deg som har gode kommunikasjonsevner, er strukturert, løsningsorientert og har erfaring fra HR-arbeid i flerkulturelle miljøer. Du må beherske både norsk og engelsk flytende, både muntlig og skriftlig, og gjerne ha erfaring med andre språk. Vi tilbyr et spennende og variert arbeidsmiljø, gode utviklingsmuligheter og konkurransedyktige betingelser. Hos oss får du muligheten til å gjøre en forskjell for ansatte fra ulike kulturer, og bidra til et inkluderende og trygt arbeidsmiljø. Dersom du trives med å jobbe med mennesker, har et sterkt engasjement for HR og ønsker å bruke dine språkkunnskaper i en sentral rolle, vil vi gjerne høre fra deg!
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Koordinere HR-prosesser på to språk
- Støtte rekruttering og onboarding av nye ansatte
- Administrere personaldokumentasjon og kontrakter
- Bistå med oversettelse og tolking ved behov
- Tilrettelegge opplæring og informasjonsmøter
- Følge opp arbeidsmiljø og trivsel
- Gi støtte til ledere og ansatte i HR-spørsmål
- Bidra til utvikling av HR-rutiner og prosesser
- Sikre etterlevelse av lover og retningslinjer
- Delta i HR-prosjekter og forbedringsarbeid
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant utdanning innen HR, administrasjon eller lignende
- Erfaring fra HR-arbeid, gjerne i flerkulturelle miljøer
- Flytende norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig
- Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
- Strukturert og løsningsorientert arbeidsstil
- Evne til å håndtere flere oppgaver samtidig
- Kjennskap til arbeidsmiljøloven og HR-prosesser
- Erfaring med personaladministrasjon
- Gode IT-kunnskaper, spesielt innen HR-systemer
- Evne til å arbeide selvstendig og ta initiativ
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvilke språk behersker du flytende?
- Har du erfaring med HR-arbeid i flerkulturelle miljøer?
- Hvordan håndterer du sensitive personalopplysninger?
- Kan du gi eksempler på HR-prosjekter du har deltatt i?
- Hvordan sikrer du god kommunikasjon mellom ansatte og ledelse?
- Hva motiverer deg til å jobbe med HR?
- Hvordan prioriterer du arbeidsoppgaver i en travel hverdag?
- Har du erfaring med oversettelse eller tolking?
- Hvilke HR-systemer har du brukt tidligere?
- Hvordan bidrar du til et inkluderende arbeidsmiljø?
